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La méthode pomodoro est née en Italie durant les années 1980. Elle permet de gagner en productivité, de mieux planifier et de bien gérer son temps et ses journées de travail. Elle séduit de nombreuses personnes notamment par sa simplicité. Cette technique de gestion de temps correspond à plusieurs métiers, particulièrement aux développeurs, aux rédacteurs web … Lire plus
Selon une étude menée par l’Université d’Oxford, les employés qui ont participé à des événements de team building ont montré une amélioration de 12% de leur productivité, comparativement à ceux qui n’ont pas participé à de tels événements. De plus, ces événements ont également été associés à une augmentation de 20% de l’engagement des employés. … Lire plus
Le diagnostic stratégique représente une étape très importante de la démarche stratégique de toute entreprise. Il permet notamment des informations nécessaires concernant l’environnement macro et micro et aussi les caractéristiques concernant l’entreprise elle-même. Qu’est-ce que le diagnostic stratégique ? Comment le réaliser ? Découvrez les éléments de réponse dans cet article. Définition du diagnostic stratégique Le diagnostic … Lire plus
Le style de direction joue un rôle central dans les entreprises et impacte directement le processus décisionnel et organisationnel. Il définit la façon d’exercer le pouvoir et la manière dont le manager doit créer les relations avec ses collaborateurs. Il dépend toutefois de la personnalité et des caractéristiques du dirigeant, de la taille ou encore … Lire plus
Pour toute entreprise, croitre et se développer à tous les niveaux est indispensable. La croissance se situe à plusieurs niveaux et dépend de nombreux facteurs. Il en existe deux types indispensables à la vie de toute organisation : la croissance externe qui concerne les acteurs externes et la croissance organique qui implique directement l’environnement interne de … Lire plus
Dans le management d’une organisation, il existe différents modèles de fonctionnement. La structure simple, le modèle bureaucratique professionnel ou encore l’adhocratie en sont quelques-uns. Instauré depuis 1960, l’adhocratie est devenu aujourd’hui un mode de fonctionnement très prisé par les entreprises en quête de performance et de nouveautés. Elle est même utilisée aujourd’hui en politique et … Lire plus
Véritable outil de diagnostic, le modèle lcag permet à l’entreprise de mettre en place une démarche stratégique. Découvrez ici ses principes et limites. Véritable outil de diagnostic, le modèle lcag permet à l’entreprise de mettre en place une démarche stratégique. Il est notamment destiné au service marketing d’entreprise. Ce modèle synthétise les forces et les … Lire plus
Elton Mayo est un psychologue et sociologue australien à l’origine du mouvement des relations humaines en management. Il est considéré comme l’un des pères fondateurs de la sociologie du travail en initiant la vision sociale de l’être humain au travail. Il est aussi connu pour avoir théorisé « l’effet Hawthorne » appelé généralement effet de l’observateur. Voici ci-dessous, … Lire plus
La segmentation clientèle représente une approche action prépondérante pour toute stratégie de commercialisation. Grâce à elle, vous pourrez mieux comprendre vos consommateurs et donc améliorer vos produits ou services pour satisfaire leurs besoins. Pour réussir vos campagnes marketing, il est nécessaire de segmenter votre population (clients et prospects) et de travailler sur des groupes distincts. … Lire plus
Certains projets d’entreprise nécessitent parfois la mobilisation de compétences différentes et complémentaires. Celles-ci peuvent être organisationnelles, commerciales, linguistiques ou encore techniques. À cet effet, aller à la recherche d’un associé avec lequel travailler s’avère indispensable. Ainsi, où et comment trouver l’associé idéal pour son projet d’entreprise ? Recherche associé : comment trouver le bon partenaire ? Il existe de … Lire plus
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