Mois : novembre 2021

Pour toute entreprise, croitre et se développer à tous les niveaux est indispensable. La croissance se situe à plusieurs niveaux et dépend de nombreux facteurs. Il en existe deux types indispensables à la vie de toute organisation : la croissance externe qui concerne les acteurs externes et la croissance organique qui implique directement l’environnement interne de … Lire plus

Dans le management d’une organisation, il existe différents modèles de fonctionnement. La structure simple, le modèle bureaucratique professionnel ou encore l’adhocratie en sont quelques-uns. Instauré depuis 1960, l’adhocratie est devenu aujourd’hui un mode de fonctionnement très prisé par les entreprises en quête de performance et de nouveautés. Elle est même utilisée aujourd’hui en politique et … Lire plus

Véritable outil de diagnostic, le modèle lcag permet à l’entreprise de mettre en place une démarche stratégique. Découvrez ici ses principes et limites. Véritable outil de diagnostic, le modèle lcag permet à l’entreprise de mettre en place une démarche stratégique. Il est notamment destiné au service marketing d’entreprise. Ce modèle synthétise les forces et les … Lire plus

Elton Mayo est un psychologue et sociologue australien à l’origine du mouvement des relations humaines en management. Il est considéré comme l’un des pères fondateurs de la sociologie du travail en initiant la vision sociale de l’être humain au travail. Il est aussi connu pour avoir théorisé « l’effet Hawthorne » appelé généralement effet de l’observateur. Voici ci-dessous, … Lire plus