En théorie, le but d’une entreprise est de maximiser son profit. En périodes plus compliquées, la principale volonté de toute entreprise est de survivre. Cette finalité ou cet objectif final constitue une priorité pour chaque société, car elle est sa raison d’être ; ce qui justifie son existence. Mais au delà de l’aspect pécuniaire ou de survie, il peut exister d’autres objectifs. La finalité d’une entreprise varie notamment en fonction de son type, de l’environnement économique et social dans lequel elle évolue. Elle peut être de type financier, social et même environnemental. Voici tout ce qu’il faut savoir sur le sujet.
Qu’est-ce que la finalité d’une entreprise ?
L’approche de la notion de finalité d’une entreprise correspond à sa raison d’être. Il s’agit essentiellement de l’idée qu’elle se fait de son existence. Bien évidemment, la finalité d’une entreprise ne se réduit pas uniquement à la recherche du profit. Elle intègre les principaux 
objectifs que l’entreprise doit atteindre, c’est-à-dire l’état futur auquel elle aspire.
Selon Peter, la finalité de l’entreprise ne se définit pas à travers sa raison sociale, son statut ou encore son niveau de profit. Elle se définit en termes de services rendus à la clientèle. Il faut noter par ailleurs qu’elle joue un double rôle au sein d’une société.
Elle permet notamment au dirigeant d’entreprise de bien mener son projet et constitue aussi un élément fédérateur pour les salariés. Elle leur permet en effet de se reconnaître dans la limite fixée et assurer leur adhésion.
Quels sont les facteurs qui influencent la finalité d’une entreprise ?
Pour déterminer la finalité d’une firme, les responsables doivent tenir compte de certains facteurs, tant externe qu’interne. Ce choix ne doit donc pas se faire dans une totale liberté. Il faut préciser que ces différents facteurs diffèrent d’une société à l’autre.
Facteurs internes
Au niveau interne, la finalité d’une entreprise est notamment influencée par :
- ses traditions ;
- ses statuts juridiques ;
- son histoire ;
- sa culture.
L’entreprise doit par exemple mobiliser ses salariés par l’intermédiaire d’une culture d’entreprise forte afin d’assurer sa croissance. Il ne faut pas oublier aussi la personnalité des dirigeants.
Bien évidemment, les valeurs personnelles et les désirs des dirigeants influencent fortement la finalité. Par ailleurs, les attentes du personnel sont également des facteurs internes qui peuvent également influencer.
Facteurs externes
Au niveau externe, on peut notamment relever l’importance de la prise en compte des associés ou actionnaires de la société. Il faut le dire, ceux-ci exercent un véritable pouvoir sur la direction. Leur but est de bénéficier d’un retour sur investissement le plus rapide possible.
Ils recherchent ainsi une maximisation de la rentabilité de leurs différents apports. Par ailleurs, il faut noter aussi que les contraintes environnementales. Il peut s’agir de l’environnement commercial qui a un véritable impact sur la finalité d’une entreprise.
Celle-ci se doit donc d’avoir une vision afin de maintenir sa clientèle. En ce qui concerne l’environnement concurrentiel, la finalité va essentiellement dépendre de la position de l’entreprise sur les marchés et surtout de l’intensité concurrentielle.
Quelles sont les différentes finalités d’une entreprise ?
Les finalités de l’entreprise sont multiples. Elles peuvent être de type financier, social et environnemental.
Finalité financière
Généralement, les finalités sont plus associées au côté financier, c’est-à-dire la minimisation des coûts, la création de richesse, le profit. Ce dernier est important pour assurer la pérennité de la firme, car il joue un véritable rôle dans la distribution de dividendes aux investisseurs. Il va permettre aussi de rémunérer les parties prenantes et d’assurer l’avenir de la société.
Bien évidemment, la pérennité d’une entreprise dépend fortement de sa capacité à dégager des revenus. Cette finalité est donc commune à toutes les entreprises, car elle représente leur véritable moyen de survie.
Exemple de Finalité financière – Apple Inc.
Un exemple classique de finalité financière est Apple Inc. Lorsque Steve Jobs est revenu à la barre d’Apple en 1997, l’entreprise était au bord de la faillite. Cependant, avec une vision claire et une stratégie centrée sur l’innovation, il a réussi à transformer Apple en l’une des entreprises les plus rentables et les plus appréciées au monde. Aujourd’hui, Apple continue de maximiser son profit non seulement en vendant des produits, mais aussi en offrant des services comme Apple Music, iCloud, et l’App Store.
Finalité sociale
La finalité sociale consiste à tenir compte des attentes des salariés. Elle est plus dirigée vers ceux-ci, qui sont beaucoup plus motivés et donc plus productifs. Les employeurs doivent en effet prendre en compte l’environnement de travail. Cet élément est essentiel pour permettre aux salariés de sentir bien dans leur espace.
Cela va sans doute augmenter leur productivité, ce qui est bénéfique pour l’entreprise. Il faut noter par ailleurs que cette finalité d’une entreprise peut être un ensemble de biens ou de services donnés à la clientèle sans discrimination.
Exemple de Finalité sociale – The Body Shop
The Body Shop, une entreprise britannique de produits de beauté et de soins, est un exemple inspirant d’une entreprise qui a une forte finalité sociale. Fondée par Anita Roddick en 1976, l’entreprise s’est construite autour de cinq valeurs : Contre les tests sur les animaux, Soutien au commerce équitable, Estime de soi, Respect des droits de l’homme, et Protéger notre planète. The Body Shop a toujours placé ces valeurs au cœur de ses activités, en s’efforçant de faire une différence positive dans le monde.
Finalité environnementale
La finalité environnementale se traduit par des modes de production respectueux des normes et préservant l’environnement. Cela permet à la firme de démontrer son engagement dans la protection de la planète et la préservation de ses ressources. Autrement dit, les finalités environnementales vont principalement permettre à celle-ci d’améliorer son image au niveau interne et externe.
Exemple de Finalité environnementale – Patagonia
Patagonia, une entreprise américaine qui vend des vêtements de plein air, est largement reconnue pour son engagement envers l’environnement. Depuis sa création en 1973, Patagonia s’est engagée à minimiser son impact environnemental, à utiliser des matériaux durables et à soutenir diverses initiatives environnementales. Par exemple, ils ont lancé une initiative appelée « 1% for the Planet », où ils s’engagent à donner 1% de leurs ventes totales à des organisations environnementales.
Une nouvelle génération d’entrepreneur et la responsabilité sociétale
Dans le paysage entrepreneurial contemporain, une tendance notable est l’émergence d’une nouvelle génération d’entrepreneurs dont les priorités dépassent la simple finalité financière. Les jeunes qui veulent entreprendre sont de plus en plus sensibles à l’impact social et environnemental de leurs entreprises. L
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et en particulier la dimension environnementale, est devenue une préoccupation majeure et a un impact sur les business model. Cette évolution s’explique par une prise de conscience croissante des défis environnementaux auxquels notre planète est confrontée. Il est également remarquable que ces entrepreneurs considèrent souvent la RSE non pas comme une contrainte, mais comme une opportunité. Ils voient dans l’adoption de pratiques respectueuses de l’environnement et dans la contribution à leur communauté une chance de se différencier sur le marché, de renforcer leur marque et d’attirer une clientèle de plus en plus consciente et exigeante. En somme, pour ces jeunes entrepreneurs, allier rentabilité, responsabilité sociale et respect de l’environnement n’est pas seulement une aspiration idéale, c’est une stratégie d’entreprise clé pour l’avenir.
Conclusion
La finalité d’une entreprise est bien plus complexe qu’une simple quête de profit. Comme nous l’avons vu à travers les exemples d’Apple, The Body Shop et Patagonia, elle peut prendre plusieurs formes, reflétant les aspirations et les valeurs de l’entreprise.
La finalité financière, incarnée par l’histoire d’Apple, reste un pilier fondamental, permettant à une entreprise de survivre et de croître. Cependant, la finalité sociale, comme illustré par The Body Shop, montre qu’une entreprise peut aussi chercher à répondre aux attentes de ses salariés et de sa communauté, construisant un environnement de travail sain et un impact social positif. Enfin, la finalité environnementale, démontrée par l’engagement de Patagonia, souligne la responsabilité croissante des entreprises à l’égard de notre planète et de ses ressources.
Il est essentiel de comprendre que ces finalités ne sont pas mutuellement exclusives. Au contraire, une entreprise moderne et durable doit chercher à atteindre un équilibre entre ces différentes finalités, créant de la valeur non seulement pour elle-même et ses actionnaires, mais aussi pour ses employés, sa communauté, et l’environnement. Ce n’est qu’en comprenant et en équilibrant ces diverses finalités qu’une entreprise peut véritablement prospérer dans le monde complexe et interconnecté d’aujourd’hui.